在南通这座经济活力迸发的长三角城市，随着AI大模型、云计算等新兴技术的迅猛发展，企业对IT技术人才的需求正以年均25%的速度增长。然而，传统招聘模式却让众多企业陷入“招不到人、留不住人、用不好人”的三重困境。···
